。我前兩天和抖音的張一鳴見面聊了聊，達成合作意向，所以找伱來聊聊。”

　　安知文坐在井高對面的沙發中，對進來送茶的漂亮侍女道聲謝，將肌理瑩潤的白瓷茶杯放在茶幾上，苦笑著道：“井總，鳳凰基金爆雷，現在是江湖風波險惡啊！我正為目前的形勢發愁。

　　幸好井總你此時和抖音達成合作意向！否則，我晚上睡覺都不安生。”

　　井高笑著虛點下安知文，“你啊！沒那麼夸張。我和張一鳴達成的協議主要是三部分。

　　第一，抖音會開放借口給鳳凰支付。但鳳凰支付能否打開局面，這還需要運營。

　　第二，抖音願意和我們保持一致行動。共同應對大廠的壓力。當然，這個一致行動能保持多久是個問題。

　　第三，鳳凰影視的長視頻版權和抖音的短視頻合作。”

　　安知文笑著喝口茶：“井總，抖音目前在短視頻業務是無敵的。騰訊投資的快手無法威脅他的地位。

　　他們的保持一致的動力應該是在我們的短視頻果粒視頻發展後，就會和我們起衝突。”

　　雖然有井總的大力扶持，但果粒視頻現在只是個小弟，抖音壓根不會放在眼中。而且國內根本也無法在容納 第三家短視頻大公司。所以這才是兩家大廠合作的基礎！

　　安知文作為北大光華管理學院畢業的高材生，執掌鳳凰集團也有兩年多。他對當前鳳凰集團的境況，互聯網江湖的情況是了如指掌，繼續道：“

　　抖音現在面臨的壓力最大的是在游戲、長視頻領域。

　　游戲是現金牛，這是所有互聯網大廠都知道的事情。騰訊就是靠這個吃的盆滿缽滿。因而抖音是非常的想將他們的流量導入到游戲、電商領域。

　　電商領域的嘗試我看他們不怎麼得法。其實我們同樣是這樣的情況。主要原因是市場已經飽和，很難再作出新的東西來。拼多多已經是非常逆天級的創新。

　　游戲這快，我們和他們有共同的語言。他們是進入游戲領域時間短，就算空有流量，但是無法留住游戲用戶。

　　我們的天宮游戲，有些3A級的大制作，特別是在井總你主導下的抗美援朝的RPG游戲賣的非常的火爆，是天宮游戲少有的爆款。但我們沒有流量，只能是依靠游戲平台、官網去賣游戲軟件。

　　這種平台級的建設，我們遠遠落後於騰訊、網易。如果抖音能把流量導過來，參與合作，天宮游戲完全有能力衝擊手游領域，競爭出一款爆款來。

　　至於說長視頻、短視頻的融合，我看鳳凰影視、愛奇藝、奇藝三家都可以賣版權給抖音。這算正常的商業合作。”

　　井高禁不住微微點頭，老安還是很用心的。能夠從他和張一鳴達成的合作協議中迅速的找到機會。

　　天宮游戲的負責人是廖蓉、老安的前丈母娘，前十年把老安坑得不要不要。老安能夠如此熟悉天宮游戲的狀況，很明顯沒有受到私人恩怨的影響，對工作毫不懈怠。

　　這讓他非常的有觸動。

　　“老安辛苦了，你對鳳凰支付怎麼看？”

　　他對和抖音合作，讓鳳凰支付繼續搶市場份額是寄予厚望。

　　安知文道：“井總，我不看好和抖音的合作能夠將鳳凰支付的份額拉起來！”

　　第一千兩百零八章 人選

　　“哦？”井高喝口清茶，伸手示意。他是相當看好鳳凰支付在繼優步打車的業務後撐起鳳凰集團的未來。

　　畢竟如今支付寶的融資估值都是按照萬億元級別去算的。這在商界不是什麼秘密。

　　他雖然采取的是“跟隨”策略，即跟在支付寶後面走。金融創新，這塊他是能不碰就不碰。跟在後面喝湯，總比犯錯被弄死強。他和微信支付一樣保守，早期主要是立足於滿足自己集團的業務需求。

　　就像現在很多互聯網廠都有自己的支付工具一樣。沒有人願意把自己業務的支付數據交給別人。當年貓狗大戰正激烈的時候，東子直接禁了支付寶。不願意對手看到他的數據，到如今都還沒有恢復。

　　但是目前鳳凰集團隨著優步在持續走弱，迫切的需要一個戰略級的業務來支撐。當前在很多三四线的小城市里，鳳凰支付占據著很大的優勢。

　　所以井高對此是寄予厚望的。只要抖音敢放開支付接口，他就有信心憑借著低價策略搶占大量的用戶，培養他們的支付習慣。

　　安知文顯然有過全局的思考，不疾不徐的道：“井總，我們鳳凰支付當然可以憑借著低價的策略，在抖音平台上打開缺口，但只要我們和抖音的關系變化，這個支付接口就很可能會被禁掉。我們的用戶就有流失的可能。

　　這就像是無根的水，我作為集團的管理者，不能把希望寄托在這上面。反而是游戲平台、游戲開發這是長久，能帶來穩定現金流的生意。我的意見是將合作重點放在這上面。”

　　井高沉吟了半響，道：“行，老安，聽你的。我們和抖音合作的重點放在給我們的游戲引流上！我會和廖蓉談談，加大對天宮游戲的支持力度。

　　不過支付方面我還是想試試。即便將來打水漂，但總歸能收獲一批用戶。只是說代價大了點而已。”

　　如老安所說，一旦抖音把支付接口關掉，依靠低價吸引而來的用戶還能剩多少？這無疑是在做無用功，吃力不討好。但對於神豪而言，最不怕的就是花錢轉化影響力。

　　但有一絲的進展，指不定將來和阿里的對抗中，就可以取得先手。這並非不可能的事情。

　　他有足夠的試錯成本啊！

　　井總話都說到這份上，安知文還能說什麼？當然是同意他的方案。“井總，你說得也有道理。而且支付寶將來上市的話，獲得充足的資金，屆時也可能發起針對我們的價格戰。不如先下手為強！”

　　井高滿意的點點頭，和安知文聊著家常，“小胖墩現在多少斤？越長越可愛吧？”

　　提起兒子，安知文有些眉飛色舞，道：“嗯。天天晚上鬧騰的很。家里兩個保姆和張靜輪流照顧這小子一個。李老師的預產期在幾月份？”

　　井高道：“在八月中的時候。到時候我也是要手忙腳亂。”

　　安知文勸道：“那可不？井總，你要提前做好准備。”

　　井高笑著點頭，喝口茶略作沉吟，說道：“老安，你對如今執掌優步的張嚴琪怎麼看？”

　　安知文心中微沉，井總明顯是有要換帥的意思。其實以優步在出行市場的壟斷地位壓根就不應該只有這個表現。這項業務起碼是美團、拼多多這個等級的。

　　看看海外的Uber、Lyft的估值就知道。如今的優步還不到400億美元，利潤才10億，這明顯是偏低的。

　　他倒不反對井總換帥，但優步的CEO確實是一個很專業的崗位。如果換井總的秘書去，或者換新進集團體系內的南京派系去執掌，這就有問題。

　　第一種情況，井總身邊的助理其實管理水平都不怎麼高的。主要是深得井總信任。鳳凰影視的方少凡、神行科技的董有為，這表現都非常拉。

　　第二種情況，鳳凰集團在優步的股權只剩下19.2%，投票權也只在50%出頭。如果所托非人，搞不好一不留神就易主了。

　　他不僅不信任以井總的美妾談雲秋為首的南京系，同樣也不信任銀河系的高管。井總讓他負責鳳凰集團、太初集團，給他莫大的信任、權力，他要對得起井總這份信任。

　　“井總，優步近來的業績確實很成問題。換人也行，不過優步作為在香港的上市公司，更換董事長、CEO的人選，最好選個合適的、有能力、且忠心的人選。否則股價大幅下跌、控制權易手。都是很麻煩的事情。”

　　井高笑起來，老安對他的忠心確實是杠杠的，這是他擁有如此龐大的商業帝國，依舊能夠逍遙、玩樂的關鍵。

　　“老安，咱們私下里聊的話啊，不算准數。我前些時候和張一鳴聊天，發現互聯網行業其實來來去去都是那些人。所以說互聯網是一個江湖啊！

　　我腦子里忽而靈光一閃，你說我們把程為請過來做優步CEO怎麼樣？

　　當年優步和滴滴的商戰打的那麼激烈，我看滴滴在管理上沒有大的紕漏，只是被我用資本碾壓了！我對程為的管理能力還是很認可的。”

　　當年滴滴的模式，柳家女是專門負責融資的，真正的日常管理和商戰的打法，還是程為在管著。

　　安知文當即愣住，手里的茶杯停在半空中。他倒沒想到井總是個這個想法，想了想，道：“井總，我想你應該知道國美內亂的商業案例。

　　當年黃光魚和陳曉是競爭對手，陳曉的公司被國美收購後，就成為國美的二把手，盡心盡職的給黃家打工。但在黃光魚入獄期間，陳曉利用管理職權，和資本內外勾結，試圖稀釋黃光魚的股權，剝奪黃家的大股東地位。

　　我想程為未必會不記恨優步把滴滴給收購的事情。你再給他這麼大的機會，難保某天他不反水。特別是我們的股權已經不足20%。”

　　井高微微一笑，道：“那我們就再回購一批優步的股權。確保我們的投票權在60%以上。不過在程為上任之前，我推薦我的助理景書峰進優步暫時代理CEO職位。”

　　優步設置的AB股的規則是這樣的。鳳凰集團手里持有的股權為A股，擁有超級投票權。但是當鳳凰集團出售手中的股權時，則該股自動轉化為普通股。即同股同權的B股。

　　這是確保鳳凰集團減持還能保證控制權的設置。

　　現在井高要回購的話，也只能是買B股，但足夠確保他的控制權。

　　安知文素養很不錯的，當即就明白井高在搞什麼操作。笑道：“井總，我贊同！”

　　“那行，你和張嚴琪談談。我回頭和景書峰談話。再去約程為聊聊。”

　　井高作為一個擁有無限卡的神豪，他只要不想失去上市公司的控制權，那就絕對不會失去的。

　　他更看重的是鳳凰集團解開當前“困頓”的局面，繼續在互聯網的江湖呼風喚雨！

　　第一千兩百零九章 夾袋里沒人

　　井高送安知文到會客廳的門口，在明亮得如宮殿般的大廳中和自己最倚重的心腹下屬握手道別，到嘴邊的話最終還是咽回去。

　　他本來是想問問老安，要不要把其前岳母廖蓉從其手下調走。廖蓉目前正在負責天宮游戲，而這正是鳳凰集團即將重點發展的業務。

　　要知道，廖蓉之前和趙教授沒離婚前，可是把老安坑得非常差，以至於他經商多年沒起色，老婆趙詩妍也和他離婚。

　　所以，雖說今天從老安的表現而言，公是公、私是私，但廖蓉的存在無異於一根刺種在老安的心中。他作為老板，還是要為下屬考慮下。

　　但他最終沒開口。

　　一方面是廖蓉沒地方調。廖蓉的人品就不說，但其能力確實是他所看重。

　　他手下的幾個女總裁管理公司各有風格。安小茜是強勢的管理風格，但獎懲分明，為人處事非常的大氣。很有點武俠里面名門正派大開大合的路子。

　　他最主要的智囊唐萱管理香橙外賣，路子自然跟著小茜走，她是小茜的助理出身。但她的管理更倚重規則制度。畢竟她此時不像小茜當年的經商環境，那時候得有點江湖氣。

　　小茜是個很強勢又出手大方的女人，有情有義，能壓得住場子。團隊里的伙伴、下屬都服她，信任她！

　　衛敏君管理晨曦銀行，靠的是她專業的知識，手底下有她做基金時最專業的團隊輔佐她。

　　郭思月是標准的職場精英，管理公司手腕高超，又不顯山露水。能力非常的出眾。但從外面看，只看到她把越秀財團打理的非常出眾，卻又沒有太多的個人特色。

　　其實一家公司會明顯的烙印上創始人的印記。比如阿里的花名文化。比如華維的狼性文化等等。

　　郭靈瑜是郭家的孫小姐，錦衣玉食，在高盛工作過，常駐香港。她管理轉型為投行的東亞銀行，帶著很明顯的投行、金融行業的風格。她並不會關心公司員工的衣食住行，只把錢給到位，然後規定時間，問下屬要業績！

　　出不了業績，

　　第一次是降職，

　　第二次就是走人。相同的資本化。很有華爾街那味。

　　而廖蓉的管理公司，通常會把她的團隊帶得非常忠心、團結，事無大小，如沐春風。但同時她整治下屬也是非常凶狠的，被她送進去的不在少數。

　　整個公司被她整合的非常的有戰斗力，基本上是她一聲令下，立即就能得到執行。願意為她執行商業臥底的下屬都有。如同一個女王般！

　　他作為“新錢”，夾袋里本來就沒有多少可用之人。不僅僅是老安看出來，他自己現在也琢磨出來，他身邊的助理放出去，可造就之才其實不多。

　　管理九歌資本的吳靜書只能算合格。她在模仿他的風格。盡可能的讓專業的人去做專業的事，不斷的虛心學習進步。她最重要的是忠心耿耿。

　　而作為一家立足於香港的資本管理集團，只要不急不躁，做好內部的風控，想出大問題都難。

　　管理神行科技的董有為、鳳凰影視的方少凡兩人明顯的表現出水平不足，沒有完成他的預期目標。

　　井高本來是考慮把廖蓉調回到鳳凰影視去。他現在需要鳳凰影視重回影視圈老大的地位，完成壟斷的布局。現在影視行業的環境不要太松。

　　影視公司可以涉足制作、發行、院线一條龍的核心業務。想要壟斷，甚至是連玩法負