俗話說龍生龍鳳生鳳，父母的職業也會影響孩子的職業規劃。

　　我都不知道自己是倒霉還是幸運，父母都是從醫人員，畢業於頂尖的醫科大學。

　　因此，從醫也成了我無法拒絕的職業路徑。

　　我們處在一個無比開放的時代，性不再隱晦，由於開放的性文明，人類文明仍處在上升階段。

　　作為和性相輔相成的行業，性醫學也蓬勃發展。

　　十年前，我的父母離開從醫學研究院下海以後，建立了一家輔助生殖醫院A院。

　　提起輔助生殖醫院，以前的人首先想起的是電視里的洗腦廣告，然而由於環境持續惡化，人類越來越難以自然受孕，經過人類生殖部統計，自然受孕成功率只有近40%.因此，在輔助生殖領域，競爭對手雖多，但終究市場廣闊，還算一片藍海。

　　A院本來是偏男科和婦科的，在人工授精比例不斷上升的趨勢中，管理層抓住商機，轉型成為了一家生殖專科醫院，主營業務也不斷精簡，僅僅涵蓋輔助生殖和月子中心。

　　經過近幾年的優異服務，A院的人工授精在業內有了很高的知名度，許多貴婦也來此備孕。

　　不過，在男性精子質量普遍下滑的大趨勢下，父系授精較少，采用精子庫授精占了很大比例。

　　一方面，需求量不斷加大；另一方面，合格的捐贈量呈現下滑趨勢。

　　漸漸的，A院的精子庫告急，金字招牌隨時可能破滅。

　　在此情形下，管理層高度警惕，明確了當務之急是豐富精子庫儲量。

　　因此，特意召開了董事局會議。

　　作為創始人，我父親是董事長，畢業不久的我則掛職副總經理，母親作為護理部主任以員工代表身份參會。

　　林董，現在我們醫院精子庫儲量下降，按去年業務量，篩除不合格的儲備精子，剩余儲量最多僅夠支撐6個月。

　　如果考慮需求進一步加大，可能最多4個月。

　　公司的總經理老木發言道。

　　是啊，今年的志願者人數也下滑了20% ，合格捐贈量更是下降了40%.現在是多出少進，入不敷出。兼管精子庫的媽媽也發言了。

　　其余的與會者嘰嘰喳喳，你一言我一語，也沒討論出所以然。

　　望著有些嘈雜的場面，父親看了看我，問到：小林，你的看法呢？

　　林董、木總、李主任及各位同事，我剛剛聽了大家的發言，大家對加大精子庫儲備量的看法是一致的，但是方法各有不同。

　　然而，現在捐贈志願者下滑是因為人越來越宅，不願意出門社交，更不用說來醫院。

　　整體來看，男性精子質量下滑明顯，而且經常捐精的志願者的質量下滑更為嚴重。

　　我說了這些，大家若有所思。

　　媽媽對我點了點頭，示意我繼續說下去。

　　但是，在我看來，不是沒有辦法。我們加大采集范圍和采集頻次即可…

　　小林，現在捐獻質量下滑這麼明顯，有什麼好方法嗎？媽媽打斷了我的發言，看來她既心急，也想引導我。

　　我微微點頭，接著說到：我們主動上門采精，同時改變采精方法，全面實行實戰采精，和高校進行采集合作。

　　因為經過實驗對比，大學生的捐贈合格率是遠高於社會捐贈者的。

　　我發言完畢，大家都討論了起來。

　　實戰采精，指的就是做愛采精，即使在這個性開放的時代，實戰采精也是上個月剛被允許的，對醫院資質要求很高，而且要保護捐贈志願者和收集志願者的生理健康。

　　目前也就A院被設立為試驗醫院，並且剛實行兩周，僅僅有10例實戰采集案例，為了試驗的初始安全，這10例都是夫妻實戰，即一對夫妻在房間里進行性交，射精後拿出房間進行捐贈。

　　經過實驗對比，實戰的精子質量和數量都高於傳統的采集方式。

　　大家討論了十多分鍾，媽媽發言了：大家剛才也都探討了，小林提出的上門采精和實戰采精相結合，確實是一大創新，而且目前僅有我院有此資質，確實是一個優勢。

　　我的意見是支持，請大家舉手表決，同意的請舉手。

　　齊刷刷的，大家都舉起了手，畢竟都是股東，只有市占率才能帶來穩定的高收益。

　　呵，這幫老家伙，來自本接班人內心的蔑視。

　　大方向定了，剩下的就是討論細節了。又經過一個小時的討論，終於形成了決議：1、推陳出新，實行上門采精，成立專門的采精隊。

　　2、李主任作為護士部主任親自掛帥，負責項目立項和人員選拔。

　　3、宜早不宜遲，半個月內完成人員籌備並開始正式采精。

　　會後，媽媽叫住了我，把我帶到了她的辦公室，看來是要開小會了。

　　媽媽是有豐富的護理經驗的，所以她的思路就是采用生育過的熟母護士。

　　由於護士是一個偏年輕化的職業，我們院里平均年齡在30歲以下，生育率很低，難堪此大任，她想開展社會招聘。

　　在我的支持和討論中，我倆確認了招聘方案是廣納賢才，拍攝招聘海報，面向全市征召人才。

　　媽媽來當這次的招聘海報模特，你給我拍照。她說到。

　　好的。我答應到，說完便往門外走。

　　你去哪兒？她有一些小急切。

　　李主任，我得去宣傳部借相機呀。我笑道。

　　等我回到媽媽辦公室的時候，媽媽讓我為她拍攝生殖器標准照，她一邊說一邊准備脫褲子。

　　其實我不是沒見過她的屄，在這個時代，性教育課是很受重視的，要求男孩在步入青春期後，必須由母親作為人體模特講解生殖知識，目的是普及性知識，避免性犯罪。

　　所以，我還清晰地記得媽媽當年分開大腿給我看她的私處，而且調皮的我還經常找借口說要多復習，時不時就要扒媽媽褲子，這事兒現在還經常被父母拿出來嘲笑我是個小色鬼。

　　雖然我不解媽媽為什麼要拍生殖器，但我想一定有她的道理，也只好執行。

　　媽媽脫完了褲子，用M形姿勢（傳教士體位）坐在了小沙發上，兩條大腿撐得很開，肥厚的大陰唇保護著小陰唇和深不見底的陰道口。

　　看著有幾年沒有關注的熟母陰部，我心里一陣酸楚，媽媽已經46歲了，即使是養尊處優，但是她的大陰唇還是被歲月沉淀成了暗紫色，讓我來到這個世間的陰道看著也不是很緊致了。

　　和記憶里的相比，大陰唇色素沉積明顯多了，但除此之外，並無太大變化，依舊是散發著誘人的雌性荷爾蒙。

　　見我看得有些發呆，媽媽晃了晃手點醒了我，如夢初醒的我把鏡頭湊近媽媽的胯下，拍起照片來：大陰唇特寫，小陰唇特寫，陰毛特寫，陰道口特寫，媽媽還自己把陰唇使勁扒開，陰道口有了鴿子蛋大小，讓我拍攝陰道壁特寫。

　　拍攝完成後，高清攝像機下，媽媽的陰道壁上已經是濕漉漉了，隨著媽媽的呼吸，陰道壁也微微蠕動，仿佛要吞沒一切入侵者。

　　媽媽看著我下體支起的小帳篷，沒出息，她笑著說。

　　沒辦法，李主任太誘人了，此屄只應天上有，人間哪得幾回聞。說完我趕緊低下頭湊近媽媽的陰道口做出猛嗅的樣子。

　　沒想到媽媽惡作劇，用雙腿夾住了我的腦袋，我重心不穩往前一倒，嘴唇被緊緊地壓在了她的陰道口上。

　　我一看媽媽想戲弄我，於是伸出舌頭舔弄了一會兒。

　　等到媽媽忍不住松開雙腿的時候，她的淫水已經流到會陰了，而由於摩擦，我的臉上還有媽媽幾根彎曲的陰毛。

　　媽，你流水了。說著我用手指輕點了一下她的會陰。

　　能不能用醫學術語，這是陰道分泌液，趕緊拍照。媽媽一邊說一邊伸手溫柔地取下我臉上粘上的陰毛。

　　隨著快門跳動，我拍下了這張難得的肥鮑流水照。

　　媽媽又變換姿勢，我們拍攝了更多角度的照片，除了經典的傳教士體位，還有後入姿勢和有側抬腿姿勢等。

　　拍攝完畢後，我和媽媽在電腦上開始挑選照片。橫看成洞側成縫，遠近高低各不同。我不禁吟詩到。

　　媽媽沒理我，專心致志地看著屏幕上滾動的照片。

　　經過我倆挑選，選出了傳教士體位、後入體位、流水照以及陰道壁特寫照。

　　媽媽親自敲打鍵盤，嘴里念念有詞：年齡必須大於45歲，有生育經驗和醫學從業經驗，對應聘者私處要求如下列圖片：大陰唇肥厚，小陰唇明顯，陰毛不能太密集，分泌液多且快，陰道壁須有褶皺。

　　好了，你把照片和文稿交給宣傳部吧，今天把招聘海報做出來。媽媽吩咐道。

　　於是我拿著電腦來到宣傳部，宣傳部是幾個小姑娘，我說明來龍去脈和來意後，把照片和文字發給她們。

　　不一會兒，一張精美的海報就做好了，只見媽媽的生殖器特寫照是那麼的引人關注，同時也是那麼的完美。

　　小姑娘們都奉承起來：李主任的生殖器真美，保養得真好。

　　我拿著海報樣板回到的辦公室，李主任，打印出來很好看，很標准。說完我把海報遞給了媽媽。

　　從醫學角度評價，李主任的生殖器是標准的已育中年女性生殖器。我故作成熟地說到。

　　感覺我話里有話，媽媽問到：從其他角度呢？

　　從作為兒子的個人角度出發，這是最性感誘人的熟母肥屄。可愛，想日。我接著回答到。

　　那倒也是。媽媽抿著嘴點點頭，大方地接受了我的夸獎和調笑，說完就進入了思考狀態。

　　她仔細審視了一會兒，說到：再做一個視頻版本的吧，視頻廣告也要同時投放。還有，可愛但是不給日。媽媽真是有趣調皮，什麼梗都能接。

　　好嘛，我成媽媽的助理了，於是我兩頭跑，終於在當天完成了海報和視頻廣告的制作設計。

　　院里初步印發了一萬張海報，定於次日開始發放；視頻廣告也很快談妥交易，次日開始在電視播放。

　　看來這次的創新已經成功了一半。

　　第二天一早，我們在家剛吃完早飯，打開電視，發現已經開始播放本次的招聘廣告了。

　　只見媽媽的肥屄照片在屏幕上滾動播放，我都沒注意聽廣告語。

　　媽媽，要求分泌液這條是不是太嚴格了？我問到。

　　媽媽沒有說話，輕輕後仰在沙發上，慢慢地掀起了睡裙，張開雙腿露出迷人的陰部，只見她的陰唇上已泛著水光。

　　沒有旺盛的分泌液，就沒有良好的性能力，怎麼能做好實戰采精呢？媽媽講解到。

　　看來確實是我疏忽了，難怪啊，原來媽媽就是個水寶寶。我回答道。

　　那是當然，臭小子，你媽媽是采精隊隊長，要以身作則。

　　你們娘倆給采精隊取個名吧。父親提議到。

　　我和媽媽相視一笑，異口同聲：熟母采精隊！

　　熟母采精隊現有成員：1人。